Jeżeli przyznanie nagrody pracownikowi ze „ścisłej kadry dyrektorów” spółki prawa handlowego wymaga zgodnej decyzji dwóch wyznaczonych reprezentantów pracodawcy, to decyzja podjęta jednoosobowo, którą zakwestionował drugi reprezentant, nie daje prawa do żądania takiej nagrody. Tak wynika z wyroku SN z 13 stycznia 2016 r., sygn. akt II PK 301/14.