W jaki sposób należy po 2 stycznia 2016 r. udzielać 2 dni zwolnienia na opiekę nad dzieckiem do lat 14 w przypadku pracowników z obniżoną dobową normą czasu pracy? Artykuł 1 ust. 22 ustawy nowelizującej stanowi bowiem, że można wziąć to zwolnienie w wymiarze 2 dniówek roboczych, albo w wymiarze „16 godzin”. Czy te 16 godzin dotyczy też pracowników z obniżoną normą, czy w ich przypadku wymiar godzinowy zwolnienia jest niższy? Np. w przypadku pracowników medycznych mających normę 7 godzin i 35 minut.