Zwolnienie ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia =wynagrodzenie jak za urlop
Od 22 lutego 2016 r. wynagrodzenie za okres nieświadczenia pracy przez pracownika w okresie wypowiedzenia pracodawcy należy obliczać jak wynagrodzenie urlopowe.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa
