Zgodnie z przepisami PUZP pracownikom szczególnie wyróżniającym się przy wykonywaniu obowiązków pracowniczych pracodawca może przyznać nagrody i wyróżnienia, w tym dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze od 3 do 7 dni roboczych w roku kalendarzowym. Urlop ten pracownik powinien wykorzystać w okresie 3 miesięcy od jego przyznania. Proszę o interpretację powyższego zapisu. Czy pracownik musi bezwzględnie wykorzystać powyższy urlop w okresie 3 miesięcy od jego przyznania, czy może wykorzystać w dowolnym okresie w danym roku kalendarzowym?