Odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn nie dotyczących pracownika
Prawo do odprawy przewidzianej w ustawie o zwolnieniach grupowych jest niezależne od tego, w jakim trybie (wypowiedzenia, czy porozumienia) umowa o pracę jest rozwiązywana. Istotne jest natomiast to, aby rozwiązanie umowy nastąpiło z przyczyn niedotyczących pracownika.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa