Pracownik został zwolniony z końcem stycznia 2016 r. Na początku stycznia wykorzystał urlop wypoczynkowy wymiarze 9 dni. Z dniem ustania zatrudnienia zapłacono pracownikowi ekwiwalent za 18 dni urlopu zaległego za 2015 rok. Jakie informacje na temat urlopu powinny znaleźć się w świadectwie pracy?