Dyscyplinarne zwolnienie pracownicy za wykonywanie pracy w stanie nietrzeźwym
Wykonywanie przez pracownika pracy w stanie nietrzeźwości – z założenia - jest zachowaniem bezprawnym i zawinionym, wobec czego powinno być kwalifikowane jako ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa
