Mam pytanie dotyczące zatrudniania pracowników na zastępstwo. Jeśli zastępowany pracownik wraca do pracy, wówczas umowa automatycznie się rozwiązuje (stosujemy zapis, że umowa trwa do dnia poprzedzającego powrót pracownika zastępowanego do pracy). Jak postąpić, jeśli zastępowany pracownik nie wraca do pracy i rozwiązuje umowę? Czy umowa zawarta na zastępstwo również rozwiązuje się automatycznie, czy musimy ją wypowiedzieć lub rozwiązać za porozumieniem i zawrzeć nową umowę na czas określony?