Powód, który po 5-letnim okresie zatrudnienia na stanowisku profesora nadzwyczajnego, nie został mianowany na to stanowisko na dalszy okres „powrócił” na poprzednio zajmowane stanowisko pracy. W ten sposób kontynuował stosunek pracy, który został nawiązany wiele lat temu, a który czasowo uległ przekształceniu polegającemu na okresowym (5-letnim) zajmowaniu stanowiska profesora nadzwyczajnego (mimo niepełnych kwalifikacji). Konsekwencją takiego stanu rzeczy jest stwierdzenie, że powoda oraz uczelnię nadal wiąże stosunek zatrudnienia.