Pracownik podejrzany lub oskarżony o popełnienie przestępstwa ściganego z oskarżenia publicznego, które miał popełnić w związku z wykonywaniem czynności służbowych, zawieszony bezterminowo w czynnościach służbowych nie może być przywrócony do pracy nawet, gdy postępowanie karne się przedłuża. To teza wyroku Sądu Najwyższego z 8 października 2015 r., sygn. akt I PK 313/14.