Czy trzeba wydać świadectwa pracy zaraz po zakończonej umowie na czas określony
Pytanie:
Pracownik był zatrudniony na czas określony od 25 marca 2015 r. do 25 września 2015 r., a następnie 26 września 2015 r. otrzymał umowę na czas nieokreślony. Czy świadectwo pracy za umowę na czas określony powinien dostać w ciągu 7 dni od dnia 25 września 2015 r.?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa
