Błędnie ustalony pracodawca
Skoro Gmina wcale nie była pracodawcą powódki, powództwo skierowane wyłącznie przeciwko Gminie Miejskiej musiało zostać oddalone. Podmiot ten – w sensie prawnym – „nie miał nic wspólnego” ze stosunkiem pracy, z którego powódka wywodziła roszczenie pozwu.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa