Obowiązujące przepisy dotyczące zatrudnienia cudzoziemców są rozrzucone po wielu różnych ustawach, a dodatkowo niejasno sformułowane. Na pracodawcy ciąży w tym zakresie szereg obowiązków, których niedopełnienie grozi surowymi konsekwencjami. Co do zasady, cudzoziemcy, w zakresie świadczenia pracy, podzieleni zostali na dwie kategorie - tych, którzy są traktowani na równi z obywatelami polskimi, i pozostałych, którzy podlegają prawnym ograniczeniom. Warto wiedzieć, jakie zasady obowiązują pracodawców, którzy decydują się na zatrudnienia cudzoziemca.