Akta osobowe pracowników – elektronicznie
Prowadzenie firmowej dokumentacji w formie elektronicznej to wygoda i oszczędność. Jednak nie wszystkie dokumenty mogą być przechowywane wyłącznie w tej formie. Dotyczy to między innymi akt osobowych pracowników, które muszą być prowadzone w formie papierowej, ponieważ wymaga tego rozporządzenie w sprawie prowadzenia dokumentacji pracowniczej. Jednak warto wiedzieć, że akta osobowe pracowników można prowadzić równolegle (czyli obok obowiązkowych papierowych teczek) także w systemie informatycznym. W tekście poniżej wyjaśniono, jakie wynikają z tego korzyści, a także w jaki sposób można uregulować w przepisach wewnętrznych zasady prowadzenia dokumentacji pracowniczej w formie elektronicznej. W tekście zamieszczono również praktyczny wzór firmowej uchwały w tej sprawie.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa