W najbliższym czasie zatrudnimy 20 osobę.Wiem, że wiąże się to z wprowadzeniem regulaminu wynagradzania i regulaminu pracy, co jednak z informacjami o zatrudnieniu? Czy należy przekazać pracownikom nowe informacje o warunkach zatrudnienia, czy też mogą pozostać te co dotychczas, czyli dla pracodawcy zatrudniającego mniej niż 20 pracowników?