Urlop dla poratowania zdrowia nauczyciela

Pytanie:

Nauczycielowi dyplomowanemu zaproponowano od 1 września 2015 r. zmianę warunków pracy i płacy – redukcja etatu z 18/18 do 9/18 (przyczyną są zmiany organizacyjne szkoły). Nauczyciel warunki przyjął 29 maja 2015 r. W dniu 5 czerwca 2015 r. złożył wniosek o udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia od 1 lipca 2015 r. do 30 czerwca 2016 r. Jak prawnie wygląda powyższa sytuacja i jak dyrektor ma postąpić, co ze zmianą warunków zatrudnienia?

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa

ZOBACZ OFERTĘ