Zapłaciliśmy pracownikowi nienależne świadczenie – nie zawsze będziemy mogli żądać zwrotu
Jeśli pracodawca w wyniku własnego zaniechania doprowadzi do sytuacji, w której pracownikowi zostanie wypłacone świadczenie, które zgodnie z przepisami ustawowymi, mu się nie należy, to wtedy pracodawca musi samodzielnie ponieść ujemne konsekwencje własnych zaniedbań.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa