Zasada równego traktowania w zatrudnieniu – jakie są konsekwencje złamania zasady
Naruszenie obowiązku równego traktowania pracowników, którzy jednakowo wypełniają takie same obowiązki, uzasadnia pociągnięcie pracodawcy do odpowiedzialności odszkodowawczej na ogólnych zasadach prawa cywilnego odnoszących się do odpowiedzialności kontraktowej.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa