Wewnętrzne przepisy organizacyjne regulujące ustrój zakładu pracy, w tym wyznaczające osobę właściwą do wykonywania czynności z zakresu prawa pracy za pracodawcę, nie mogą pozostawać w sprzeczności z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa.  

Wyrok SN z 1 marca 2018 r., sygn. akt: III PK 19/17