30 września – jak nakłonić pracowników do wykorzystania zaległych urlopów
Z pewnością w wielu firmach część pracowników ma jeszcze do wykorzystania zaległe urlopy wypoczynkowe z zeszłego roku. I niejednokrotnie powstaje problem ze skłonieniem podwładnych do wykorzystania tych urlopów do końca września. Brak efektywnego sposobu na wyjście z takiej sytuacji grozi zaś naszą odpowiedzialnością w razie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy. Co zatem możemy zrobić, aby nakłonić pracowników do wykorzystania zaległych urlopów?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa