Pracownik w wieku przedemerytalnym – czy zawsze jest chroniony przed zwolnieniem
Na 4 lata przed emeryturą pracownikowi nie można już wypowiedzieć umowy. W tym czasie korzysta bowiem ze szczególnej ochrony trwałości stosunku pracy. Nie oznacza to jednak, że pracownik taki jest „nietykalny”. Wciąż będzie można go zwolnić w trybie dyscyplinarnym czy za wypowiedzeniem nawet tuż przed wejściem w okres ochronny.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa