Pracownik w wieku przedemerytalnym – czy zawsze jest chroniony przed zwolnieniem

Na 4 lata przed emeryturą pracownikowi nie można już wypowiedzieć umowy. W tym czasie korzysta bowiem ze szczególnej ochrony trwałości stosunku pracy. Nie oznacza to jednak, że pracownik taki jest „nietykalny”. Wciąż będzie można go zwolnić w trybie dyscyplinarnym czy za wypowiedzeniem nawet tuż przed wejściem w okres ochronny.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa

ZOBACZ OFERTĘ