Zapis w regulaminie o kontroli trzeźwości – pod warunkami
Pytanie: Czy możliwy jest następujący zapis w regulaminie pracy: „Pracodawca ma prawo do kontroli trzeźwości Pracownika przed przystąpieniem Pracownika do pracy w danym dniu oraz w czasie pracy Pracownika. Uzyskanie zgody Pracownika na wykonanie badania nie jest konieczne”.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa