PYTANIE: Obecnie zatrudniamy 20 osób. Jednego z pracowników mamy jednak zamiar zwolnić z przyczyn go niedotyczących. Z chwilą jego zwolnienia zatrudnienie spadnie do 19 osób i taki stan chcielibyśmy w przyszłości utrzymać. Czy w jego przypadku stosuje się ustawę o zwolnieniach grupowych i trzeba wypłacić mu odprawę?