Regulamin pracy zobowiązujący pracownika do zapoznawania się z innymi regulaminami, instrukcjami i przepisami obowiązującymi na jego stanowisku pracy, nie wyłącza obowiązku pracodawcy zaznajamiania pracowników podejmujących pracę z zakresem ich obowiązków i sposobem wykonywania pracy na wyznaczonych stanowiskach (wynikającego z art. 94 pkt 1 Kodeksu pracy).

Wyrok Sądu Najwyższego z 29 maja 2007 r., sygn. akt II PK 317/06, OSNP 2008/13-14/192