Załóżmy, że 4 pracodawców, z których każdy ma własny fundusz socjalny, należy do jednej grupy kapitałowej. Niektórzy z nich mają wiele niewykorzystanych środków (obiektów) socjalnych, inni z kolei potrzebowaliby ich więcej, niż posiadają. Jak wybrnąć z takiej sytuacji? Otóż mogą połączyć swoje środki i prowadzić wspólną działalność socjalną. To także dobry sposób na wzbogacenie oferty socjalnej dla pracowników i – tym samym – podniesienie atrakcyjności pracodawcy na rynku pracy. Zwłaszcza w sytuacji, gdy wiele firm jest zmuszonych zamrozić płace.

Procedura połączenia funduszy socjalnych kilku firm nie jest trudna. Wystarczy podpisać specjalną umowę i stworzyć wspólny regulamin. A najkorzystniej jest zrobić to z początkiem nowego roku kalendarzowego.