Więcej okoliczności usprawiedliwiających nieobecność w pracy i dodatkowe dokumenty

Nieobecność pracownika w pracy spowodowaną koniecznością opiekowania się dzieckiem w razie choroby niani lub dziennego opiekuna, a także nieprzewidzianego zamknięcia klubu dziecięcego pracodawca usprawiedliwi na podstawie pisemnego oświadczenia oraz kopii zaświadczenia lekarskiego.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa

ZOBACZ OFERTĘ