Więcej okoliczności usprawiedliwiających nieobecność w pracy i dodatkowe dokumenty
Nieobecność pracownika w pracy spowodowaną koniecznością opiekowania się dzieckiem w razie choroby niani lub dziennego opiekuna, a także nieprzewidzianego zamknięcia klubu dziecięcego pracodawca usprawiedliwi na podstawie pisemnego oświadczenia oraz kopii zaświadczenia lekarskiego.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa