Przyczyna wypowiedzenia może się przeterminować

Nadmiernie długi okres pomiędzy wystąpieniem okoliczności uzasadniającej wypowiedzenie stosunku pracy a wręczeniem pracownikowi oświadczenia o rozwiązaniu umowy z tego powodu może spowodować, że przyczyna wypowiedzenia będzie już nieaktualna lub nieuzasadniona.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa

ZOBACZ OFERTĘ