Przyczyna wypowiedzenia może się przeterminować
Nadmiernie długi okres pomiędzy wystąpieniem okoliczności uzasadniającej wypowiedzenie stosunku pracy a wręczeniem pracownikowi oświadczenia o rozwiązaniu umowy z tego powodu może spowodować, że przyczyna wypowiedzenia będzie już nieaktualna lub nieuzasadniona.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa