Jak postąpić z pracownikiem, który nie przychodzi do pracy, ponieważ oddaje krew w tym dniu. Jednak nie uprzedza pracodawcy o planowanej nieobecności lecz następnego dnia przedstawia zaświadczenie z Centrum Krwiodawstwa. W regulaminie pracy nie mamy innych zapisów dotyczących usprawiedliwiana nieobecności w pracy niż te, które zawiera rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z 15 maja 1996 r. Oddanie krwi jest zaplanowanym wyjściem, więc naszym zdaniem jest możliwość uprzedzenia, poinformowania pracodawcy o planowanej nieobecności w dniu, w którym nie będzie pracownika. Czy jest możliwość zastosowania kary porządkowej, czy innych środków dyscyplinujących wobec pracownika, który zaskakuje pracodawcę swoją nieobecnością?