W jednym z poprzednich wydań poradnika (nr 57 z lutego 2013 roku) pisaliśmy o zasadach wypełniania świadectw pracy – m.in. za umowy zawierane na czas określony. W niektórych kwestiach wciąż pojawiały się jednak wątpliwości, dlatego poprosiliśmy o wyjaśnienie resort pracy.