Zanim zwolnimy przewlekle chorego, trzeba być pewnym, że choroba trwa

Jeżeli przed upływem okresu, na który ZUS przyznał świadczenie rehabilitacyjne, pracownik odzyska zdolność do pracy i stawi się do niej, obowiązuje zakaz rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 53 § 1 Kodeksu pracy.

Wyrok Sądu Najwyższego z 21 września 2012 r., sygn. akt II PK 51/12

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa

ZOBACZ OFERTĘ