Nowelizacja przepisów o czasie pracy – 10 niezbędnych dokumentów kadrowych
Obowiązująca od 23 sierpnia 2013 r. nowelizacja przepisów Kodeksu pracy przyniosła ze sobą rewolucyjne zmiany w przepisach o czasie pracy. Dotyczą one możliwości:
- wydłużenia okresów rozliczeniowych do maksymalnie 12 miesięcy,
- wprowadzenia ruchomego czasu,
- odpracowywania prywatnych wyjść pracowników w godzinach pracy bez ryzyka powstania nadgodzin,
- wprowadzenia systemu przerywanego czasu pracy.
Aby jednak skorzystać z tych dobrodziejstw, pracodawca musi posłużyć się odpowiednimi dokumentami. Nałożono też na niego ważny obowiązek - tworzenia rozkładów czasu pracy na co najmniej miesięczne okresy. Przy czym odpowiednie zapisy w przepisach wewnątrzzakładowych, pomogą go uniknąć. Wzory wszystkich dokumentów kadrowych, związanych z nowelizacją przepisów o czasie pracy wraz z ich szczegółowym omówieniem publikujemy w tym tekście.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa