Nie każdą dłuższą umowę terminową zakwestionuje sąd
Okres pięciu lat, na jaki została zawarta umowa o pracę (w przypadku pracownika z kadry menedżerskiej) nie daje podstaw do zakwalifikowania jej, jako zawartej z obejściem przepisów prawa.
Wyrok Sądu Najwyższego z 5 października 2012 r., sygn. akt I PK 79/12
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa