Pracodawca wypowiedział pracownikowi umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia tj. na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy. Oświadczenie zostało wysłane pracownikowi na ostatnio przez niego wskazany adres zameldowania listem poleconym za potwierdzeniem odbioru. Pracownik nie odbiera listu. W związku z tym z jakim terminem rozwiązuje się umowa o pracę?