Świadectwa pracy za umowy terminowe wkładamy do części C akt osobowych
Pytanie:
| W której części akt osobowych należy przechowywać świadectwa pracy, wystawiane po zakończeniu umów terminowych (w razie, gdy pracownik jest w dalszym ciągu zatrudniony w naszej firmie)? |
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa
