Wypowiedzenie umowy o pracę – w przeciwieństwie do „dyscyplinarki” - nie jest ograniczone terminem od ujawnienia przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy. Jeżeli jednak okoliczność uzasadniająca wypowiedzenie na skutek upływu czasu stała się nieaktualna ze względu na cel wypowiedzenia, może ono okazać się nieuzasadnione