Premia regulaminowa - decyzję o jej przyznaniu można odwołać 

Decyzja pracodawcy stwierdzająca wykonanie zadania premiowego i określająca wysokość premii dla pracownika nie stanowi oświadczenia woli w rozumieniu art. 61 Kodeksu cywilnego i w konsekwencji może zostać cofnięta, gdyby okazało się, że pracownik w rzeczywistości nie wypełnił kryteriów premiowania.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa

ZOBACZ OFERTĘ