Premia regulaminowa - decyzję o jej przyznaniu można odwołać
Decyzja pracodawcy stwierdzająca wykonanie zadania premiowego i określająca wysokość premii dla pracownika nie stanowi oświadczenia woli w rozumieniu art. 61 Kodeksu cywilnego i w konsekwencji może zostać cofnięta, gdyby okazało się, że pracownik w rzeczywistości nie wypełnił kryteriów premiowania.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa