Bez pisemnej umowy też można być pracownikiem
Dla zakwalifikowania stosunku prawnego jako zatrudnienie pracownicze decydujące znaczenie ma przewaga cech stosunku pracy.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa
