Nawet, gdy firma pracuje od 8 do 16 trzeba określić porę nocną
Jesteśmy małą firmą – zatrudniamy tylko 3 pracowników. Wszyscy oni wykonują pracę od poniedziałku do piątku wyłącznie w godzinach 8-16. W związku z tym nie widzieliśmy potrzeby ustalania pory nocnej. Jednak kontrolujący nas inspektor PIP to zakwestionował. Czy i w jaki sposób mamy ustalić porę nocną?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa