Nawet, gdy firma pracuje od 8 do 16 trzeba określić porę nocną

Pytanie:

Jesteśmy małą firmą – zatrudniamy tylko 3 pracowników. Wszyscy oni wykonują pracę od poniedziałku do piątku wyłącznie w godzinach 8-16. W związku z tym nie widzieliśmy potrzeby ustalania pory nocnej. Jednak kontrolujący nas inspektor PIP to zakwestionował. Czy i w jaki sposób mamy ustalić porę nocną?

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa

ZOBACZ OFERTĘ