Można zastrzec poufność informacji przekazywanych radzie pracowniczej
Jak pracodawca może zobowiązać członków rady pracowniczej do zachowania poufności informacji, które są im przekazywane na spotkaniu z pracodawcą? Jakie konsekwencje można wyciągnąć w stosunku do członków rady którzy przekażą podane podczas spotkania poufne informacje innym osobom?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa