Gdy kończy się urlop macierzyński, niekoniecznie ustaje ochrona przed wypowiedzeniem
Pracownica, której wypowiedziano umowę o pracę, zawartą na czas określony, po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, ale na skutek decyzji podjętej w okresie ochronnym i spowodowanej faktem macierzyństwa, może żądać przywrócenia do pracy.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa
