W przypadku gdy pracownik zwracał się do nas o duplikat świadectwa pracy, to przez 7 września br. musieliśmy wydać mu odpis świadectwa pracy i tylko „w uzasadnionych przypadkach”. Teraz ma prawo zażądać jego odpowiednio oznaczonej kserokopii. Może to oznaczać dla nas nieco mniej pracy, ponieważ nie trzeba już przepisywać danych. Zasadniczo nie możemy odmówić wydania takiej kopii. Sprawdźmy, co się zmieniło i jakie obecnie mamy obowiązki w zakresie wydawania pracownikom kopii świadectw pracy (i innych dokumentów z akt osobowych).