Czy w regulaminie pracy można zapisać odnośnie godzin pracy, że:

1. Pracodawca ustala w Spółce różne rozkłady czasu pracy mieszczące się pomiędzy godziną 7.00 a 22.00, trwające nie dłużej niż 8 godzin.

2. Czas pracy Pracownika w danym miesiącu jest ustalany z góry i podany do wiadomości poprzez udostępnienie mu do wglądu miesięcznego grafiku.

3. Pora nocna obejmuje 8 godzin od 22.00 do 6.00.

4. Za pracę w porze nocnej pracownicy otrzymują dodatkowe wynagrodzenie określone w regulaminie wynagradzania.

Czy trzeba zapisać, że rozkład czasu pracy ustala się pomiędzy np. godzinami 8.00–18.00 i w tym jest 8 godzin (pracownicy ustalają z menedżerem, w jakich godzinach zaczną i skończą pracę odpowiednio po 8 godzinach)?