Mailowe polecenia nadgodzin – czy obecnie trzeba je drukować, jeśli mamy papierową teczkę ewidencyjną

Pytanie:

 Wiemy, że pracodawca może wydać polecenie pracy w godzinach nadliczbowych lub polecenie ich odpracowania. Może ono mieć formę ustną, pisemną albo elektroniczną (w mailu albo w systemie). Jeśli są pisemne, a pracodawca prowadzi papierową dokumentację ewidencyjną – dokumenty te powinny do niej trafić. Co zrobić, jeśli mają one formę mailową? Czy obecnie – po zmianach z 2019 roku – musimy je drukować? I co w tym temacie uważa ministerstwo pracy?

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa

ZOBACZ OFERTĘ