Jak długo należy przechowywać karty czasu pracy dla pracowników zatrudnionych przed 2019 rokiem? Kiedy można oddać je do brakowania? Czy jest to okres 3 lat po wygaśnięciu lub rozwiązaniu umowy, czy może to być też po jakimś okresie w trakcie trwania umowy? Po jakim czasie można oddać do brakowania wnioski o urlop składane przed 2019 i po 2019 roku?