Zatrudniamy pracownika na umowę o pracę jako przedstawiciela handlowego. Nie ma ustalonego czasu pracy, wyjeżdża z miejsca zamieszkania samochodem służbowym do 3,5 ton i wraca kiedy uzna za stosowne. Gdy wyjazd jest daleki (400–500 km) korzysta z hotelu (delegacja). Czy w ewidencji możemy wpisać „fikcję”: praca 8 godzin dziennie w godzinach 8.00–16.00? Czy wówczas nie będzie problemu, gdy dojdzie do wypadku drogowego lub u klienta?