Przetwarzanie danych osobowych w zatrudnieniu – jakie nowe zasady obowiązują od 4 maja
Katalog danych osobowych (art. 221 kp), które pracodawca może pozyskiwać od kandydatów do pracy i od pracowników, zmienił się od 4 maja. Wynika to z tzw. ustawy wdrażającej RODO. Od tego dnia obowiązują też nowe zasady dotyczące podstawy przetwarzania tych danych – jedną z nich jest zgoda osoby zatrudnianej (art. 221a–1b kp). Sprawdźmy, czy stosujemy nowe przepisy o ochronie danych osobowych w zatrudnieniu.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa