W razie złożenia pracownikowi oświadczenia o zastosowaniu wypowiedzenia zmieniającego po upływie okresu gwarancyjnego (okresu wypowiedzenia) pracownika obowiązują mniej korzystne warunki pracy lub płacy niż mające zastosowanie dotychczas. W rezultacie, krańcową datą wypowiedzenia zmieniającego jest dzień, po upływie którego dotychczasowe warunki pracy lub płacy staną się nieaktualne.

Wyrok SN z 13 września 2018 r., sygn. akt: II PK 141/17