Nie zawsze można karać za niewykonanie polecenia
Pytanie: Pracodawca daje polecenie służbowe pracownikowi, który pracuje na komputerze (projektuje), żeby pojechał zawieźć do klienta towar. Czy za niewykonanie tego rodzaju polecenia można dać naganę? Czy jeżeli dowożenie towarów do klientów nie leży w kompetencjach pracownika, to może odmówić jego realizacji? |
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa